In der aktuellen Studie HR als Wissensmanager: Strategien für den Unternehmenserfolg wurden 400 HR-Mitarbeiter (mit und ohne Weisungsbefugnis) aus allen Unternehmensgrößen innerhalb Deutschlands befragt. „Wer ist nun in der Verantwortung, das Wissensmanagement im Unternehmen voranzutreiben? Die befragten HR-Mitarbeiter geben eine eindeutige Antwort: HR selbst (82 Prozent)“ Zur Pressemeldung: …/wissensmanagement-fuenf-aufgaben-fuer-hr… Zur Studie: …/HR-als-Wissensmanager…
Personalmanagement
DACH KM Newsletter vom 26.09.2012
Inhalt: Editorial: Aktionspreis für das Karlsruher Symposium für Wissensmanagement; DACH KM Rezensionen: Stand Juli 2012; DACH KMer stellen sich vor 2012-09; Veranstaltungen: WikiCamp – Das Barcamp für Wikigärtner (01-02.02.2013, Neuss), Konferenz Professionelles WM & EWO-Kongress (13.-15.03.2013, Passau); Literatur: Digitale Demenz (Spitzer), Enterprise 2.0 (Keyes), Enterprise 2.0 – die digitale Revolution der Unternehmenskultur (Jäger; Petry (Hg)), […]
KnowTech-Kongress, Okt. 2012, Stuttgart
Nach 2010 in Bad Homburg wird Boris Jäger von jaegerWM dieses Jahr wieder den KnowTech-Kongress besuchen. Boris freut sich auf interessante Menschen und spannende Vorträge am neuen Veranstaltungsort – dem Internationalen Kongresscenter der Messe Stuttgart, direkt am Flughafen. Die KnowTech positioniert sich als jährlicher Kongress zum (IT-gestützten) Wissensmanagement in Unternehmen und Organisationen und bietet seit […]
DACH KM Newsletter vom 25.01.2010
Themen: Aufruf zu Einreichung von Beiträgen: Stuttgarter Wissensmanagement-Tage 2010; Veranstaltung: Vortragsreihe „Web 3.0 – das semantische Netz“, Teil 3: HR-Management im semantischen Web; Neues Buch: Soviel Intuition verträgt Ihr Unternehmen; Aufruf zur Umfragebeteiligung: „Die Auswirkung des Einflussfaktors Persönlichkeit auf das innovative Verhalten – ein Beitrag zur Innovationsforschung auf der Individualebene“ Zum Newsletter »