DACH KM Newsletter:2012-09/(Literatur) Jäger; Petry (Hg): Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur
K (Textersetzung - „parent=xingKM“ durch „parent=DACH_KM“) |
K (Textersetzung - „xingKM“ durch „DACH KM“) |
||
| (Eine dazwischenliegende Version von einem Benutzer wird nicht angezeigt) | |||
| Zeile 34: | Zeile 34: | ||
| − | == | + | ==DACH KM Rezension von...== |
| − | ... Michael Dekner im [https://www.xing.com/net/prie0595dx/knowledgemanagement/literaturforum-rezensionsborse-512505/buch-jager-petry-hg-enterprise-2-0-die-digitale-revolution-der-unternehmenskultur-41921281/41921281/save/?wsa=27927774.399332#41921281 | + | ... Michael Dekner im [https://www.xing.com/net/prie0595dx/knowledgemanagement/literaturforum-rezensionsborse-512505/buch-jager-petry-hg-enterprise-2-0-die-digitale-revolution-der-unternehmenskultur-41921281/41921281/save/?wsa=27927774.399332#41921281 DACH KM-Literaturforum] |
| − | ==Inhalt: | + | ==Inhalt: DACH KM Newsletter 2012-09== |
<center><splist | <center><splist | ||
| Zeile 51: | Zeile 51: | ||
| − | [[Kategorie: | + | [[Kategorie:DACH KM Newsletter - Literatur]] |
[[Kategorie:Enterprise 2.0]][[Kategorie:Unternehmenskultur]][[Kategorie:Digitale Revolution]][[Kategorie:Personalmanagement]][[Category:Führung]][[Category:Organisationsentwicklung]][[Category:Social Media]][[Category:Social Collaboration]][[Category:Unternehmensführung]][[Category:Mitarbeiterführung]][[Category:öffentliche Verwaltung]][[Category:Crowdsourcing]][[Category:Open Innovation]] | [[Kategorie:Enterprise 2.0]][[Kategorie:Unternehmenskultur]][[Kategorie:Digitale Revolution]][[Kategorie:Personalmanagement]][[Category:Führung]][[Category:Organisationsentwicklung]][[Category:Social Media]][[Category:Social Collaboration]][[Category:Unternehmensführung]][[Category:Mitarbeiterführung]][[Category:öffentliche Verwaltung]][[Category:Crowdsourcing]][[Category:Open Innovation]] | ||
Aktuelle Version vom 29. Juni 2013, 02:16 Uhr
Inhaltsverzeichnis |
[Bearbeiten] Titel
Wolfgang Jäger, Thorsten Petry (Hrsg.): Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur. Warum Personalmanager jetzt gefordert sind. Wolters-Kluwer (Personalwirtschaft Buch), 1. Auflage 2012, 292 Seite(n), broschiert , ISBN 978-3-472-08015-2
- Stichworte: Enterprise 2.0, Personalmanagement, Unternehmenskultur
[Bearbeiten] Inhalt
Neue Handlungsfelder für das Personalmanagement
Enterprise 2.0 steht für einen tiefgreifenden Wandel der Unternehmenskultur, bedingt durch Web 2.0 und Social Media. Der Trend geht weg von hierarchisch geprägten Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit, hin zu mehr Vernetzung, Austausch, Offenheit und Transparenz.
Kontrolle aufgeben – Führung behalten, lautet die Devise.
Wie dieser Wandel gelingen kann, zeigt das vorliegende Buch mit spannenden Konzepten, Beispielen und Werkstattberichten aus der aktuellen Anwendungspraxis.
Personalmanagern, Geschäftsführern und Organisationsentwicklern, die den Weg zum Enterprise 2.0 aktiv mitgestalten und seine Potenziale erschließen wollen, bietet es Inspiration, Orientierung und Unterstützung bei der Umsetzung.
Aus dem Inhalt
- Enterprise 2.0 und die Arbeitswelt der Zukunft
- Zusammenspiel von IT, Organisationsentwicklung und Personalfunktion
- Mehrwert durch den Einsatz von Social Media im Unternehmen
- Social Collaboration in der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
- Enterprise 2.0 in der öffentlichen Verwaltung
- Internes Crowdsourcing und Open Innovation
[Bearbeiten] Links
- Präsentationsseite: ...Personalwirtschaft%2C-Buch%2C-Wolfgang-Jaeger%2C-Thorsten-Petry%2C-Enterprise-2.0/
- Verlagsseite: .../enterprise-2-0---die-digitale-revolution-der-unternehmenskultur,978-3-472-08015-2,personalwirtschaft,54320/
- google.Bücher: http://books.google.de/books?id=IPy3XwAACAAJ
[Bearbeiten] DACH KM Rezension von...
... Michael Dekner im DACH KM-Literaturforum
[Bearbeiten] Inhalt: DACH KM Newsletter 2012-09
- (Veranstaltung) WikiCamp - Das Barcamp für Wikigärtner, 01-02.02.2013, Neuss
- (Veranstaltung) Konferenz Professionelles WM & EWO-Kongress, 13.-15.03.2013, Passau
- (Literatur) Spitzer: Digitale Demenz
- (Literatur) Keyes: Enterprise 2.0
- (Literatur) Jäger; Petry (Hg): Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur
- (Literatur) Hinke: Wissensgesellschaft und Wissensmanagement
- (Literatur) Haas: Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements
- (Literatur) Dirbach et al: Software entwickeln mit verstand (Wissensarbeit)
- (Literatur) Denger et al: Future Workplace
- (DACH KM aktuell, Literatur) DACH KM Rezensionen: Stand Juli 2012
- (DACH KM aktuell) DACH KMer stellen sich vor 2012-09